Henkilöstön kannusteet tukevat tavoitteita

• Meillä on monipuolinen mittaristo toiminnan seuraamiseen: yritystason
  tuloskortti, kannustepalkkiojärjestelmä, asiakkaiden viikkopalaute ja 
  vuosikysely ja henkilöstön vuosittaiset kyselyt tiimin tilasta ja yhteisestä
  onnistumisesta.

• Osa tuloskortin mittareista poimitaan kannustepalkkiomittaristoksi.

• Koko henkilöstö voi kuukausittain seurata tärkeimpien mittareiden toteumia 
  yritystasolta tiimitasolle asti.